🐝 장애인 채용, 핀휠이 드리는 꿀팁

국내 기업은 100명이 넘는 상시근로자가 있으면 반드시 장애인을 고용해야 하는데요.

(현재 약 16,000개 기업 중 51% 이상이 채용 자체를 어려워하고 있다는 슬픈 사실)

핀휠이 만난 인사담당자들의 공통적인 고민은 생각보다 더 가까운 단계에 있었어요.

미팅을 통해 만난 인사담당자들의 고민 중 90% 이상은, ‘어떻게' 장애인 근로자를 만날지부터가 걱정이었어요. 

그래서 오늘은 해당 문제에 직접적으로 도움이 되는 방법들을 소개해 볼게요.

장애인 채용 더 잘하는 5가지 방법

1. 워크투게더(고용노동부 X 한국장애인고용공단에서 운영)

각 지부와 지사에 연락하시면, 근로자 관련 서비스를 받을 수 있습니다

• 채용공고 게시

• 근로자 연결

• 근처 복지관 내 공고 정보 공유

• 그 외 채용에 관련된 서비스 등을 무료로 받으실 수 있습니다.

2. 장애인복지관 또는 비영리 민간단체(기업 근처에 가까운 곳이 있는지 개별 확인 필요)

장애인복지관 및 지원센터 등이 있습니다

• 채용공고 게시(각 복지관 홈페이지)

• 복지관을 이용 중인 장애인 구직자 연결

• 기타 채용 관련 질의응답 가능

3. 민간기업 A(검색 후 직접 비교 분석 필요)

재택근무 근로자 매칭 후 기업별 솔루션을 제공합니다

• 재택 관리 툴 제공

• 장애인 구직자 연결

• 장애인 구직자 고용 관리 서비스

4. 민간기업 B(민간기업 A와 유사 / 검색 후 직접 비교 분석 필요)

기업 소속 체육/예술/강사 등으로 활동하는 형태입니다

• 장애인 모집

• 근로자 연결

• 연결 후 고용 관리 서비스

5. 핀휠(포지션별 인재 추천 및 컨설팅)

기업 요청사항에 적합한 인재를 매칭합니다(이미지 클릭 시 현재 진행 중인 공고 확인 가능)

• 장애인 채용 컨설팅

• 장애 인재 모집 위탁

• 사전 인터뷰

• 인재 면접 동행

• 연결 후 고용 관리 서비스

*채용공고 등록 / 인재 모집 / 사전 인터뷰 등의 과정을 핀휠에서 직접 관리 및 진행합니다.

기타 문의사항은 핀휠 홈페이지를 통해 남겨주세요 :)

오늘 소개한 5가지 방법들을 통해 고용에 대한 부담을 줄이실 수 있기를 바랄게요.

다음에는 장애인 채용과 관련된 또 다른 내용을 공유해 볼게요. 

더 궁금하거나 먼저 다뤘으면 하는 주제가 있다면 언제든 환영입니다🤓

시간 내어 읽어주셔서 감사합니다.