AI, 글로벌 채용, 변화 관리까지— 2026년 HR이 마주할 핵심 변화를 한 권에 담았습니다.
AI는 더 이상 단순한 업무 도구가 아니라 조직 구조와 HR의 역할 자체를 변화시키고 있습니다. 글로벌 시장으로 확장하는 기업들은 이제 AI, 인구 구조 변화, 그리고 복잡해진 규제 환경 속에서 HR을 ‘운영’이 아닌 ‘전략’ 기능으로 재정의해야 할 시점입니다.
이번 가이드는 인간과 AI가 함께 일하는 조직 설계부터 변화하는 환경 속에서 조직의 회복탄력성과 경쟁력을 확보하는 방법까지 실행 중심의 인사이트를 담고 있습니다.
특히 글로벌 환경에서 발생하는 ✅ 인간-AI 협업 조직 설계
✅ 국가별 규제와 AI 컴플라이언스
✅ 세대 다양성과 글로벌 인력 구조 변화
✅ 지속적인 변화 속 조직 운영 전략 등의 핵심 과제를 중심으로, 2026년 HR이 반드시 준비해야 할 방향과 실행 인사이트를 제시합니다. | 
채용에서 큰 힘이 되기도, 그 반대가 되기도 하는 서치펌.
고민중인 담당자분들께서 문의주시는 경우가
많아 기고만장이 준비했습니다.
응답을 제출해주신 분들에 한하여 조사 결과
를 정리한 자료를 공유해드릴 예정입니다.
✅참여기한: ~ 4/30 (목)
[기고만장] 2026년 사무 환경 트렌드 조사
3년간 총 6번에 걸쳐 2,000명이 참여한 기고만장 대표 서베이!
변화하는 오피스 트렌드를 파악하고 실무에 바로 적용하실 수 있는 2026 사무 환경 트렌드 리포트도 받아보세요.
단 3분 참여로, 하반기 사무 환경 전략을 세우실 수 있습니다.
✅혜택: 2026 사무 환경 트렌드 리포트, 배스킨라빈스,스타벅스 (총 20명), 오피스 투어 네트워킹 제공
✅참여기한: ~ 4/30 (목)
✅리포트 제공: 5월 8일 예정
지금 참여하고 동료들의 생생한 업무 환경 인사이트를 확인하세요!
AI, 글로벌 채용, 변화 관리까지—
2026년 HR이 마주할 핵심 변화를 한 권에 담았습니다.
AI는 더 이상 단순한 업무 도구가 아니라
조직 구조와 HR의 역할 자체를 변화시키고 있습니다.
글로벌 시장으로 확장하는 기업들은 이제
AI, 인구 구조 변화, 그리고 복잡해진 규제 환경 속에서 HR을 ‘운영’이 아닌 ‘전략’ 기능으로 재정의해야 할 시점입니다.
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✅ 세대 다양성과 글로벌 인력 구조 변화
✅ 지속적인 변화 속 조직 운영 전략
4월 장애인 고용 촉진 기간을 맞아, 기업의 대응 전략을 점검해 보세요.
정부는 의무고용률을 2027년 3.3%, 2029년 3.5% 까지 단계적으로 상향하고 있습니다.
이제 장애인 채용은 단순한 의무를 넘어, 장려금 혜택과 ESG 경영을 위한 필수 전략입니다.
특히 최근에는 AI·디지털 전환으로 IT 기반의 재택근무 직무가 새로운 해법으로 떠오르고 있습니다.
우리 회사의 현재 상황은 어떤가요?
1분 설문을 통해 현장의 목소리를 들려주세요.
참여해 주신 분들께는 브이드림의 맞춤형 고용 컨설팅과 최신 리포트를 통해 실질적인 도움을 드립니다.
[기고만장] GHR 세미나: Connecting Global Talents (4/28 화)
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