기고만장 뉴스레터

[뉴스레터 260326] 3월 HR 필수 정보: 세금 리스크 진단, 교육비 환급 직무 교육 패키지, 역량 중심 채용 설문조사

기고만장 매니저

2026-03-26

기고만장 뉴스레터 #260326

기고만장은 HR담당자의 성장을 위한 커뮤니티 입니다.

업무에 필요한 정보를 전달하고 선후배 동료와 네트워킹을 위해 노력하겠습니다.

[브이드림] 우리 회사 세금 리스크, 얼마나 줄일 수 있을까

최근 대법원 판결로 19~24년분 고용부담금은 법인세 환급이 가능해졌습니다.
(※2019년도분 환급 신청은 2026년 3월 말 마감 임박!)
하지만 2024년 12월 31일 법인세법 기습 개정으로, 2025년부터는 다시 '비용 인정 불가'가 확정되었습니다.

환급은 일회성에 그치며, 매년 반복되는 부담금과 세금 리스크는 그대로입니다. 특히 규모가 큰 기업일수록 선제적 대응이 시급합니다.

아래 링크를 통해 문의하시면 현재 기업 상황에 맞춘 무료 진단과 레포트를 제공드리고 있습니다.

✔️ 초기 투자비 0원 (100% 재택근무)
✔️ 행정 부담 제로 (플립 시스템 자동화)
✔️ 안전 보장 (노무/법적 리스크 0건)

장애인 고용 리포트 다운

[현대경제연구원] 교육비 90% 환급! 우리 조직에 딱 맞는 직무교육 패키지

매번 새로운 교육 과정을 설계하기 막막하셨나요?
현대경제연구원이 고용노동부와 함께 고품질 직무 교육을 패키지 형태로 지원합니다.
현업에 바로 적용 가능한 실무, 자기계발, 트렌드 콘텐츠를 최대 90% 지원금을 받으며 자유롭게 수강하세요.
수강 제한 없는 무제한 학습으로 임직원의 역량을 탄탄하게 키워드립니다.

아래 '더 알아보기'를 통해 우리 기업 전용 로드맵도 확인하시고, 신청자 대상 '올리브영 상품권'을 제공해드립니다.

더 알아보기

[교육의봄] 채용에서의 출신학교 정보 활용 및 의사결정 구조 현황 조사

(재)교육의봄은 그동안 출신학교·학력보다는 역량 중심 채용 문화를 확산하여 초중고 대학 교육도 변화하고, 과도한 입시 경쟁과 사교육 고통을 줄일 수 있는 방향을 고민해 왔습니다. 이를 위해 실제 역량을 중심으로 채용하고 있는 기업을 발굴하고 해당 대표나 채용 책임자 인터뷰를 진행하고 이를 사회에 알리기도 했습니다.
이런 흐름을 더욱 발전시키고 제도화하기 위해 이번에 기업의 HR 담당자님들을 대상으로 '채용에서의 출신학교 정보 활용 및 의사결정 구조 현황'이라는 설문조사를 실시하고자 합니다.
응답해 주신 내용은 향후 역량 중심의 채용 문화 확산과 관련 법률 추진에 있어 소중한 기초자료로 활용될 예정입니다.
*설문은 익명으로 진행되며, 개인을 식별할 수 있는 정보는 수집하지 않습니다.

✅소요시간: 7분 이내
🎁응답자 전원에게 스타벅스 쿠폰 제공

참여하기

기고만장 3월 행사 이벤트(곧 마감)

기고만장 2026 직무별 사례 공유 스터디 모집 2기

기고만장 2026 소모임(동호회 모집)

기고만장 2026 정기 벙개 모임 (3월31일 화요일/강남)

HR 콘텐츠&Insight

[고용노동부] 내가 신청한 고용보험 지급액은? 고용24 지원금 모의계산

'2026년 서울 소상공인·워라밸 포인트제 기업 민간 아이돌봄서비스' 참여자 모집

'2026년 서울시 육아기 부모 단축근무제 지원 시범사업' 참여 기업 모집 공고
[고용노동부x긱블] 나를 믿지 마세요, 안전장비를 믿으세요!

기고만장 HR EDGE

[EP.416]‘조직 설계자’로 일하기 위한 HRBP에게 필요한 5가지 커뮤니케이션 스킬(EDGE 6기 박민정)

[EP.415] AI 시대, '내부자-외부자 이론' 으로 본 우리 조직문화는? (EDGE 6기 고용일)