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• 436
• [EP. 434] 구성원의 의중이 궁금하다면? (EDGE 6기 고용일)
• 고용일
• 2026-04-23
• 조회수453
• 1

• 435
• [EP. 433] 코칭 스킬을 기반으로 부정적 감정을 표출하는 사람과 면담하는 팁 (EDGE 6기 고용일)
• 고용일
• 2026-04-22
• 조회수471
• 4

• 434
• [EP.432] "해봐도 안 바뀌던데?" 조직 내 코칭 효과성에 대한 변론과 대안 (EDGE 6기 고용일)
• 고용일
• 2026-04-19
• 조회수447
• 0

• 433
• [EP.431]HR – 조직문화는 누가 만드는가?(EDGE 6기 박정우)
• 박정우
• 2026-04-17
• 조회수499
• 0

• 432
• [EP. 430]HR - 조직문화, 이상과 현실 사이(EDGE 6기 박정우)
• 박정우
• 2026-04-16
• 조회수295
• 0

• 431
• [EP. 429] 문제는 "F" 의 소통만으로 해결되지 않는다. (EDGE 6기 고용일)
• 고용일
• 2026-04-12
• 조회수319
• 1

• 430
• [EP. 428] 위임만이 능사는 아니다. (EDGE 6기 고용일)
• 고용일
• 2026-04-09
• 조회수273
• 0

• 429
• [EP. 427] HR에 보내는 헌정사 ② - 신고당하는 HR에게 (EDGE 3기 김동현, 이드)
• 김동현
• 2026-04-08
• 조회수360
• 3

• 428
• [EP. 426] HR을 시작하는 당신에게, 처음부터 알아야 할 것들
• 서종욱
• 2026-04-08
• 조회수470
• 2

• 427
• [EP. 425] LLM을 활용한 조직 이슈 탐색 (EDGE 6기 고용일)
• 고용일
• 2026-04-07
• 조회수293
• 0