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• [EPI.476] 좋은 후보자는 기다려주지 않는다 _ (Edge7기 프로핸즈코리아 김성중대표) N
• 김성중
• 8시간전
• 조회수15
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• 477
• [EP.475 ] 최종 합격자 입사 포기이유 3가지와 예방법 / [ Edge7기 김성중 ] N
• 김성중
• 2026-10-07
• 조회수72
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• 476
• [EP.474] 저는 '9-Box Grid' 대신, 이렇게 우리 회사 인재들을 분석하고 관리합니다 (EDGE 7기 한준희)
• 한준희
• 2026-10-03
• 조회수125
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• 475
• [EP.473] 스타트업 이직 - 기대를 안고 왔다가 역할을 잃고 떠난다 (EDGE 7기 안하영)
• 안하영
• 2026-09-30
• 조회수180
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• 474
• [EP.472] 인재, 내부에서도 찾으시죠? - 제 이야기로 시작합니다 (EDGE 7기 한은진)
• 한은진
• 2026-09-29
• 조회수191
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• 473
• [EP.471] 무례함의 비용 (EDGE 7기 이규원)
• 이규원
• 2026-09-29
• 조회수186
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• [EP. 470] 23년간 6,500명을 채용시키며 알게 된 좋은 인재를 뽑는 회사의 공통점
• 김성중
• 2026-09-27
• 조회수498
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• 471
• [EP.469] HR이 바라보는 지금, 좋은 채용이란 (EDGE 7기, 김효준)
• 김효준
• 2026-09-27
• 조회수531
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• [EP.468] 채용박람회의 문을 두드리는 당신에게 정보의 바다가 펼쳐질 것입니다. (EDGE 7기 오일중)
• 오일중
• 2026-09-23
• 조회수533
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• [EP.467] 우리 조직에 꼭맞는 100점짜리 HR 제도는 없다. (EDGE 7기 조동민)
• 조동민
• 2026-09-16
• 조회수403
• 7