[인사팀 소개]
일레븐코퍼레이션 인사팀은 단순한 채용 운영이 아닌, 회사의 비즈니스 현황과 로드맵에 맞춰 필요한 인재를 정의하고,
타겟팅 된 소싱과 채용 브랜딩을 통해 일재 밀도를 높이며 회사의 성장과 성과에 기여하는 역할을 수행합니다
빠르게 변화하는 뷰티 시장 속에서 각 사업과 조직에 필요한 인재를 선제적으로 발굴하고 연결하며,
채용 과정 전반을 지속적으로 개선해 더 나은 후보자 경험과 효율적인 채용 환경을 만들어가고 있습니다.
또한 잠재적 인재와의 꾸준한 네트워킹과 다이렉트 소싱을 통해 장기적인 인재 파이프라인을 구축하며,
회사가 지속적으로 우수 인재를 확보할 수 있는 채용 경쟁력을 강화하고 있습니다.
인사팀에 합류하면 이런 성장을 경험할 수 있습니다.
- 글로벌 시장으로 빠르게 확장 중인 조직의 성장과 성과를 이끄는 인재 경쟁력을 직접 구축하는 경험
- 빠르게 성장하는 조직 속 높은 업무 밀도 기반의 커리어 성장 경험
- 정해진 채용 채널 의존이 아닌, 타겟 기업 분석·다이렉트 소싱·커피챗 등을 통해 직접 우수 인재를 발굴하고 관계를 만들어가는 경험
[담당 업무]
전략적 채용 기획 및 파이프라인 구축
→사업 목표 달성을 위한 채용 전략 수립 및 인력 계획 지원
→업계 내 우수 인재 Pool 상시 확보를 위한 인재 파이프라인 구축 및 관리
→잠재적 후보자와의 지속적인 관계 형성(커피챗 등)을 통한 영업 기회 창출
- 다이렉트 소싱 및 인재 영입
→링크드인, 리멤버, 원티드 등 채용 채널을 통한 다이렉트 소싱
→회사 비즈니스 플랜에 따른 최적화된 타겟 기업 분석 및 인재 영입
→헤드헌팅 파트너사 관리 및 협업을 통한 핵심 포지션 채용 성공률 제고 채용 프로세스 고도화 및 데이터 기반 관리/개선
→채용 기획-실행-운영 전 과정의 효율화 및 데이터 기반의 퍼널 분석을 통한
→프로세스 관리
→지원자 경험 중심의 프로세스 설계 및 만족도 관리
- 채용 브랜딩
→회사의 조직 문화와 일하는 방식을 대외적으로 알리는 콘텐츠 기획(블로그, SNS, 링크드인 등)
→잡플래닛, 블라인드 등 채용 채널 리뷰 관리 및 긍정적 브랜드 이미지 구축
[자격 요건]
- 5년 이상의 인하우스 채용 경험 보유
- 현업과의 협업을 통해 정교한 JD 설계부터 최종 오퍼까지 채용 전 과정을 주도적으로 실행해 보신 분
- 링크드인 등 다양한 채널을 통한 다이렉트 소싱으로 핵심 인재 영입 성과 경험이 있으신 분
- 정성적/정량적 데이터를 통한 목표 관리와 문제 진단 및 개선 경험이 있으신 분
[우대 사항]
- 뷰티, 이커머스, 생활소비재 등 유관한 업계에서 빠른 성장을 경험하신 분
- 비공개 채용이나 C-Level급 핵심 인재 영입 경험이 있으신 분
- 새로운 도구(ATS, AI툴 등) 도입을 통해 업무 효율을 극대화해보신 분
[채용 프로세스]
- 서류전형 → 면접전형 → 처우 협의 → 최종 합격
*채용 프로세스는 포지션에 따라 추가 진행될 수 있습니다.
[함께하게 될 근무환경]
- 근무장소 : 서울특별시 중구 남대문로 78, 5층 (을지로입구역 도보 2분, 명동역 7분)
- 근무시간 : 선택 시차 출근제 (9:00 / 9:30 / 10:00 중 선택 출근)
- 근무형태 : 정규직(수습기간 3개월)
[혜택 및 복지]
도전하여 집요하게 성과를 만든 구성원에게 확실하게 보상합니다.
- 전사 인센티브 지급
- 조직 인센티브 지급
- 개인 인센티브 지급(개인성과, 평가 우수자)
- 스톡옵션 제도
- 프로젝트 단위 성과 발생 시 비정기적 성과금 지급
목표 달성을 위한 업무 외 몰입 환경을 지원합니다.
- 선택 시차 출근제 (9:00 / 9:30 / 10:00 중 선택 출근)
- 여유로운 점심시간(80분)
- 고정 OT 시간 외 근무 시 수당 별도 지급
- 업무 효율화를 위한 AI툴 지원(Gemini PRO)
- 1시간 단위 자유로운 연차 사용
일에 대한 몰입과 목표 달성을 위해 도전한 구성원의 휴식과 안전을 지원합니다.
- 장기근속자 리프레시 휴가
- 매월 마지막 주 금요일 2시간 조기 퇴근(패밀리데이)
- 불가피한 야근 발생 시 저녁 식대, 택시비, 숙박비 지원
구성원의 삶을 지원합니다.
(연봉 외 연 482만 원 상당의 현금성 복리후생)
- 생일자 4시간 조기 퇴근
- 생일 축하 10만 네이버 포인트 지급-명절 귀향비 20만 네이버 포인트 지급
- 경조사 지원(경조 물품 지원)
- 연봉 외 월 26만 원의 식대 지원 복지포인트 지급(일반 음식점 및 카페 사용 가능)
- 임직원몰 월 10만 포인트 및 직원 할인 50% 적용
일레븐과 함께하게 된 구성원을 환영하며 응원합니다.
지원 전 미리 만나는 일레븐코퍼레이션
- 일레븐코퍼레이션 홈페이지
- 일레븐코퍼레이션 공식 채용 SNS
→인스타그램/링크드인/블로그
[지원 안내]
- 지원방법 : "홈페이지 지원"을 통해 지원 부탁 드립니다. <링크>
- 기간 : 채용 시 마감
- 서류 결과 안내 : 서류 접수 후 2주 내 개별 연락
- 채용 관련 문의 : hrteam@11corp.co.kr
[인사팀 소개]
일레븐코퍼레이션 인사팀은 단순한 채용 운영이 아닌, 회사의 비즈니스 현황과 로드맵에 맞춰 필요한 인재를 정의하고,
타겟팅 된 소싱과 채용 브랜딩을 통해 일재 밀도를 높이며 회사의 성장과 성과에 기여하는 역할을 수행합니다
빠르게 변화하는 뷰티 시장 속에서 각 사업과 조직에 필요한 인재를 선제적으로 발굴하고 연결하며,
채용 과정 전반을 지속적으로 개선해 더 나은 후보자 경험과 효율적인 채용 환경을 만들어가고 있습니다.
또한 잠재적 인재와의 꾸준한 네트워킹과 다이렉트 소싱을 통해 장기적인 인재 파이프라인을 구축하며,
회사가 지속적으로 우수 인재를 확보할 수 있는 채용 경쟁력을 강화하고 있습니다.
인사팀에 합류하면 이런 성장을 경험할 수 있습니다.
[담당 업무]
전략적 채용 기획 및 파이프라인 구축
→사업 목표 달성을 위한 채용 전략 수립 및 인력 계획 지원
→업계 내 우수 인재 Pool 상시 확보를 위한 인재 파이프라인 구축 및 관리
→잠재적 후보자와의 지속적인 관계 형성(커피챗 등)을 통한 영업 기회 창출
→링크드인, 리멤버, 원티드 등 채용 채널을 통한 다이렉트 소싱
→회사 비즈니스 플랜에 따른 최적화된 타겟 기업 분석 및 인재 영입
→헤드헌팅 파트너사 관리 및 협업을 통한 핵심 포지션 채용 성공률 제고
채용 프로세스 고도화 및 데이터 기반 관리/개선
→채용 기획-실행-운영 전 과정의 효율화 및 데이터 기반의 퍼널 분석을 통한
→프로세스 관리
→지원자 경험 중심의 프로세스 설계 및 만족도 관리
→회사의 조직 문화와 일하는 방식을 대외적으로 알리는 콘텐츠 기획(블로그, SNS, 링크드인 등)
→잡플래닛, 블라인드 등 채용 채널 리뷰 관리 및 긍정적 브랜드 이미지 구축
[자격 요건]
[우대 사항]
[채용 프로세스]
*채용 프로세스는 포지션에 따라 추가 진행될 수 있습니다.
[함께하게 될 근무환경]
[혜택 및 복지]
도전하여 집요하게 성과를 만든 구성원에게 확실하게 보상합니다.
목표 달성을 위한 업무 외 몰입 환경을 지원합니다.
일에 대한 몰입과 목표 달성을 위해 도전한 구성원의 휴식과 안전을 지원합니다.
구성원의 삶을 지원합니다.
(연봉 외 연 482만 원 상당의 현금성 복리후생)
일레븐과 함께하게 된 구성원을 환영하며 응원합니다.
지원 전 미리 만나는 일레븐코퍼레이션
→인스타그램/링크드인/블로그
[지원 안내]