<원익IPS> 국내1위 반도체장비 대기업 글로벌HR 과장급

< 원익 IPS >

원익그룹은 원익IPS포함 계열사가 약 12개 정도되는 회사로, 국내 반도체장비 회사중에서는 1위의 MS를 가지고 있는 회사입니다. 

그룹매출액은 약 3조5천억원 규모라고 보시면 됩니다.

원익IPS는 인적분할로 설립된 신설회사로 2016년 5월 재상장, 분할 전 회사인 원익홀딩스가 영위하던 사업 중 반도체, Display 및 Solar 장비의 

제조사업부문을 담당.  2025년 원익IPS가 매출액 9,097억원, 직원은 1,500여명 규모입니다..

< 원익IPS 제품 >

반도체 · LCD · AMOLED · Solar Cell 핵심 장비를 보유하고 있으며,
지속적인 R&D를 통한 사업다각화로 세계속의 종합장비기업으로 성장하고 있습니다. 

인사팀 해외인사(글로벌HR)/과장급 포지션 핵심 포인트

-> 1) 가능하면 규모가 큰 제조대기업(8천억 이상) 본사에서 해외법인 관리를 많이 해보신분을 선호합니다.

    2) 글로벌HR관련 해외법인 인사관리(주재원,현채인 평가,채용,보상,제도기획등 전반)업무 유경험자

    3) 이직횟수 가능한 3회 이하이신 분

[JD 세부내용]

1) 담당업무

  - 해외법인 관리 및 주재원 인사 업무 수행 (GHR 운영업무)

  - 글로벌 인사제도(승진/평가/보상) 기획·개선 및 운영

2) 자격요건

  - 수도권 주요대 및 지방거점국립대 졸업자 (상경, 인문계 우대)

  - 국내회사의 Global HR(해외인사) 경험 5년 이상 (총 경력 8~12년차)

  - 주재원인사, 해외법인인력(현채인) 평가/승진/임금인상 경력 보유자

  - 1천명 이상 기업 경험자 우대

  - Biz Communication 수준의 영어회화 필수

  - 보고서 작성능력 필수(PPT, MS WORD) 

  - 주도적인 자세

3) 우대사항

  - 신규해외법인 셋업 경험인력 우대 (현지인력 채용, 법인설립)

  - 영어/중국어 가능자 우대

  - 미국/중국법인 주재원 경험자 우대

-> 참고로 원익 승진체계는 아래와 같습니다.

참고로 원익ips는 사원(4년)->대리(4년)->과장(6년)->부장(10년)

4) 제출서류 및 제출기한

제출기한: 2026년5월17일(일요일)까지 (선착순마감)

제출서류: 국문이력서, 국문자기(경력)소개서 (Word양식)

회사명: 프로핸즈 코리아

담당자: 김성중 대표

e-mail: ceo@prohanzkorea.co.kr

문의전화: HP) 010-8255-0232