[인핸스] TA & Culture Manager (경력 5~10년)

인핸스(Enhans)는 데이터·AI 기반 문제 해결을 통해 기업의 의사결정 수준을 혁신하는 기술 기업입니다.

또한 인핸스는 글로벌 시장으로의 본격 확장 단계에 있습니다. 해외 기업과의 협력, 데이터 모델 공동 개발, Cross-border 프로젝트 등을 통해 아시아 기반 Decision Intelligence 리더로 자리 잡아가고 있습니다.

현재 인핸스는 스케일업 국면에 진입했으며, 우수한 인재 확보가 회사의 성장 속도와 직결되는 중요한 시점입니다. 이 여정에 함께하며 인핸스의 성장을 이끌 'TA & Culture Manager' 분을 모십니다.

[ 주요 업무 ]

채용 (Talent Acquisition | 50%)

1. 채용 전략 및 인력 계획 수립

• 회사 성장 단계에 맞는 연·분기별 채용 전략 수립
• Tech / Biz 조직별 채용 우선순위 및 포지션 정의
• 채용 시장·데이터·조직 상황을 반영한 전략적 포지션 운영

2. 채용 실행 및 프로세스 운영 (End-to-End)

• 채용 공고 작성, 후보자 소싱, 서류 검토, 인터뷰 조율, 오퍼 협의까지 전 과정 리딩
• 직무별 평가 기준 및 인터뷰 프로세스 설계·운영
• ATS 기반 채용 관리 및 프로세스 효율화

3. Hiring Manager 협업

• 현업 리더와 포지션 Alignment 및 채용 일정·의사결정 관리
• 인터뷰 결과 정리 및 후보자 평가 지원
• 채용 전반의 커뮤니케이션 허브 역할 수행

조직문화 (People & Culture | 50%)

1. 조직문화 체계 정립 및 운영

• 인핸스의 일하는 방식, 협업 원칙, 커뮤니케이션 기준 정리
• 성장 단계에 맞는 문화 요소를 문서·가이드·프로세스로 구조화

2. 온보딩 및 구성원 경험 설계

• 신규 입사자 온보딩 구조 설계 및 개선
• 입사 초기 경험을 통한 조직 적응·몰입도 향상

3. 리더십·조직 운영 지원

• 구성원 설문, 피드백 등을 통한 개선 실행
• 피플/경영진과 협업하여 조직문화 관련 과제 기획·추진

[ 자격 요건 ]

• 5년 이상 10년 이하 채용(필수) 또는 HRD 관련 실무 경험
• 채용 프로세스를 주도적으로 운영한 경험
• 리더 및 다양한 이해관계자와의 협업 경험
• 조직 또는 사람 관련 이슈를 구조화하고 실행한 경험
• 빠르게 성장하는 환경에서 우선순위를 설정하고 실행할 수 있는 분

[ 우대 사항 ]

• ATS 운영 경험(Ninehire 등)
• Tech / IT 조직 채용 경험
• 온보딩, 조직문화, Employee Experience 관련 프로젝트 경험
• 스타트업/스케일업 환경에서의 HR 경험
• 데이터 기반 분석 및 개선 경험
• 영어 커뮤니케이션 가능자

[ 혜택 및 복지 ]

1. 전문성과 혁신을 추구하는 팀 문화

• 혁신적 협업 : 공동의 목표를 향해 각자의 전문성을 활용하여 문제를 해결하고, 진정 가치 있는 결과를 창출합니다.
• 다양한 배경의 통합 : 다양한 학문적 배경을 지닌 팀원들이 지식을 공유하며 서로의 성장을 지원합니다.

2. 지속적인 성장과 개인 발전 지원

• 교육 및 개발 : 세미나, 컨퍼런스, 워크샵 참여를 지원하여 직원들의 전문성 증진을 돕습니다.
• 무제한 도서 지원 : 관련 서적에 대한 지원으로 지속적인 학습을 장려합니다.
• 최신 업무 환경 : 최신 사양의 맥북과 아이맥, 필요한 업무용 소프트웨어 및 도구를 제공합니다.
• AI Tool Pass : Claude AI / Chat GPT / Gemini / Notion AI를 지원합니다.

3. 진화하는 일하는 문화

• 편리한 출퇴근 : 남부터미널역에서 위치한 시설이 좋은 신사옥 사무실에서 근무합니다.
• 자율 출퇴근제 및 재택근무 시행 : 업무 효율성과 개인 생활의 균형을 위해 자율 출퇴근제와 재택근무를 시행합니다.
• 집중을 위한 지원: 점심과 필요 시 저녁 제공, 에스프레소 머신과 Tea, 간식 무제한 제공으로 업무 집중을 도모합니다.
• 유연한 휴가 정책 : 자유롭게 사용 가능한 연차 및 생일 반차, 2주마다 주어지는 리프레시 휴가를 통해 재충전합니다.
• 건강 지원 프로그램 : 정기적인 건강 검진을 통해 직원들의 건강을 유지하고 관리합니다.

[ 기간 및 절차 ]

• 마감일 : 채용 시 마감
• 채용 전형 : 서류 전형 〉 1차 인터뷰 〉  2차 인터뷰 〉 처우 협의 〉 최종 합격
• 지원 방법: 홈페이지 지원 (채용공고 - TA & Culture Manager)