[인핸스] HR Strategy (경력 5년 이상)

인핸스(Enhans)는 데이터·AI 기반 문제 해결을 통해 기업의 의사결정 수준을 혁신하는 기술 기업입니다.

또한 인핸스는 글로벌 시장으로의 본격 확장 단계에 있습니다. 해외 기업과의 협력, 데이터 모델 공동 개발, Cross-border 프로젝트 등을 통해 아시아 기반 Decision Intelligence 리더로 자리 잡아가고 있습니다.

현재 인핸스는 스케일업 국면에 진입했으며, 우수한 인재 확보가 회사의 성장 속도와 직결되는 중요한 시점입니다. 이 여정에 함께하며 인핸스의 성장을 이끌 'HR Strategy' 분을 모십니다.

[ 주요 업무 ]

1. 채용 및 온보딩 전략 운영

• 조직 성장 단계에 맞는 채용 전략 및 채용 프로세스 운영
• 채용 경험(Candidate Experience) 개선 및 채용 브랜딩 기획
• 신규 입사자 온보딩 프로그램 설계 및 운영
• 신규 구성원의 빠른 조직 적응 및 몰입 지원
  
  

2. 조직문화 진단 및 기획

• 조직문화 및 구성원 경험(Employee Experience) 진단
• 조직 몰입도 및 협업 환경 개선을 위한 문화 프로그램 기획
• 구성원 의견 및 데이터 기반 조직문화 개선 과제 도출
• 몰입과 성장 촉진하는 조직 환경 조성

3. 일하는 방식(MVC) 설계 및 고도화

• 조직의 일하는 방식(MVC / Mission, Vision, Core Value) 설계 및 운영
• 협업 방식 및 의사결정 구조 개선
• 조직 효율성과 생산성을 높이기 위한 제도 및 운영 방식 개선

[ 자격 요건 ]

• HR, 조직문화, 조직개발, 인사기획 등 관련 업무 경험이 있으신 분
• 조직의 성장 단계에 맞는 HR 프로그램을 기획하고 실행한 경험이 있으신 분
• 채용, 온보딩, 조직문화, HR 제도 등 People 관련 영역을 폭넓게 이해하신 분
• 구성원 및 리더와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분-문제를 구조적으로 정의하고 실행까지 연결할 수 있는 분

[ 우대 사항 ]

• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 성장에 대한 니즈가 높으신 분
• 조직문화 진단, 조직개발(OD), Employee Experience 관련 경험이 있으신 분
• 데이터 기반 HR 분석 및 인사 전략 수립 경험이 있으신 분
• HR 제도 설계 및 조직 운영 체계 구축 경험이 있으신 분

[ 혜택 및 복지 ]

1. 전문성과 혁신을 추구하는 팀 문화

• 혁신적 협업 : 공동의 목표를 향해 각자의 전문성을 활용하여 문제를 해결하고, 진정 가치 있는 결과를 창출합니다.
• 다양한 배경의 통합 : 다양한 학문적 배경을 지닌 팀원들이 지식을 공유하며 서로의 성장을 지원합니다.

2. 지속적인 성장과 개인 발전 지원

• 교육 및 개발 : 세미나, 컨퍼런스, 워크샵 참여를 지원하여 직원들의 전문성 증진을 돕습니다.
• 무제한 도서 지원 : 관련 서적에 대한 지원으로 지속적인 학습을 장려합니다.
• 최신 업무 환경 : 최신 사양의 맥북과 아이맥, 필요한 업무용 소프트웨어 및 도구를 제공합니다.
• AI Tool Pass : Claude AI / Chat GPT / Gemini / Notion AI를 지원합니다.

3. 진화하는 일하는 문화

• 편리한 출퇴근 : 남부터미널역에서 위치한 시설이 좋은 신사옥 사무실에서 근무합니다.
• 자율 출퇴근제 및 재택근무 시행 : 업무 효율성과 개인 생활의 균형을 위해 자율 출퇴근제와 재택근무를 시행합니다.
• 집중을 위한 지원: 점심과 필요 시 저녁 제공, 에스프레소 머신과 Tea, 간식 무제한 제공으로 업무 집중을 도모합니다.
• 유연한 휴가 정책 : 자유롭게 사용 가능한 연차 및 생일 반차, 2주마다 주어지는 리프레시 휴가를 통해 재충전합니다.
• 건강 지원 프로그램 : 정기적인 건강 검진을 통해 직원들의 건강을 유지하고 관리합니다.

[ 기간 및 절차 ]

• 마감일 : 채용 시 마감
• 채용 전형 : 서류 전형 〉 1차 인터뷰 〉  2차 인터뷰 〉 처우 협의 〉 최종 합격
• 지원 방법: 홈페이지 지원 (채용공고 - HR Strategy)