[글로우서울 / 본사] 피플팀 팀장 채용 - 경력

WE ARE HIRING

No.1 브랜딩 회사

글로우서울은 압도적인 공간기획력을 기반으로 다양한 콘텐츠, 부동산 및 프롭테크를 포괄한 원스탑 솔루션을 제공하고 있습니다. F&B는 물론 쇼핑몰 등 상공간, 엔터테인먼트, 숙박, 주거까지 다양한 영역의 콘텐츠의 결합이 가능한 공간콘텐츠 기업 입니다.
손대면 핫플이 되는 글로우서울이 증명해낸 단순한 F&B공간 운영을 넘어서 공간설계, 시공, 조경, 미술, 운영까지 모두 진행하는 독특한 DNA를 가진 기업으로 다방면의 젊은 인재들이 의기투합하고 있습니다.
앞으로는 오프라인 공간에 집중하고 있던 브랜딩 영역을 온라인 영역까지 확장하여 신규 브랜드 도출과 전략을 수립하고 이에 따른 정교한 브랜드 개발을 지향해 나아가고자 합니다. 이러한 과정에서 대중이 공감할 수 있는 진정성 있는 브랜드를 함께 만들어 나갈 인재분들을 환영합니다.

[주요업무]

• 글로우서울 HR 전반 관리 및 피플팀 매니징
• 본사·자회사·매장 전반의 노무 이슈 및 인사 리스크 관리
• 채용 및 채용브랜딩 전략 수립 및 운영
• 보상(C&B) 및 인사관리 체계 운영·고도화
• 조직문화 체계 구축 및 조직문화 활성화 프로그램 기획
• 임직원 역량 개발 체계 구축 및 교육 프로그램 기획

[자격요건]

• 인사(HR) 분야 경력 10년 이상, 조직 또는 팀 리딩 경험 2년 이상을 보유하신 분
• 채용, 평가, 교육, 노무 등 HR 주요 영역 전반에 대한 이해를 바탕으로 실무를 운영해본 경험이 있으신 분
• 보상(C&B) 및 인사관리 영역을 직접 운영하거나 고도화하며 제도를 안정적으로 정착시켜본 경험이 있으신 분
• 리더·핵심 인재 채용 과정에서 직무 요건뿐 아니라 사고방식과 소통 방식까지 함께 보고 판단해본 경험이 있으신 분

[우대사항]

• 스타트업 또는 빠르게 변화하는 환경에서 HR 전반을 직접 설계·운영해본 경험
• 정해진 역할 수행을 넘어 스스로 문제를 정의하고 개선 과제를 실행해본 경험이 풍부하신 분
• 글로벌 인력 운영(비자, 해외 채용, 보상 구조 등)에 대한 실무 경험 또는 이해를 보유하신 분

[채용절차]

• 서류전형 > 1차면접(실무진면접) > 인성검사 >2차면접(과제제출 및 임원면접) > 최종합격
• 채용절차는 생략 및 추가 될 수 있습니다.
• 각 전형 별 합격자에 한하여 개별적으로 연락 드립니다.
• 채용공고 마감 기한은 당사 사정에 의해 연장 될 수 있습니다.
• 공통자격요건은 당사 사정에 의하여 일부 변경 될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 40분 가량 소요됩니다.

  
  

[기타사항]

• 최종 합격 시 입사일로부터 3개월간의 수습기간이 적용되며 수습평가에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견되면 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다.
• 정확한 핸드폰 번호를 기재하지 않을 시 통보 누락으로 불이익을 받을 수 있습니다.

[People & Culture – 복지]

• 매년 전사 워크샵 운영
• 자율 복장 문화 운영
• 2시간 단위 연차(반반차) 제도
• 개인 텀블러 제공 및 사내카페 운영
• 자사 매장 방문 시 20% 할인 혜택
• 점심 식대 별도 지원
• 사내 스낵바 운영
• 정기 건강검진 지원