교육의 봄
교육의 봄은 출신학교에 의존하지 않는 기업의 채용 문화를 확산해 우리 교육에 봄을 이끌고자 하는 운동
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- [덱스터크레마] 강동근 실장, 김범용 파트장 : 출신학교 명은 '블라인드'로 가리고, 지원자의 내일은 '피드백'으로 응원하다
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- 2026-01-13
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- [스트라드비젼] 이규선 팀장 : 끊임없이 시도하고 다시 일어서는 사람, 저희는 그런 분을 기다립니다
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- 2025-12-22
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- [중고나라] 박지영 매니저 : 면접이 아닌 대화로, 스펙이 아닌 가능성으로. 중고나라의 채용은 성장의 시작입니다
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- 2025-10-29
- 조회수505
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- [누리미디어] 김범년 팀장 : 누리미디어는 자신이 가고 싶은 분야에서 끝까지 간 경험을 중시합니다
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- 2025-09-18
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- [이케아코리아] 한은진 채용 매니저 & 이진우 프로젝트 리더 : 다양한 배경이 모여 더 좋은 이케아를 만듭니다
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- 2025-08-28
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- [잡코리아] 박주희 채용cell Lead : 잡코리아는 '○○을 모르는 사람'을 채용합니다
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- 2025-07-18
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- [컴투스] 양원혁 팀장 : 스펙 한 줄보다 포트폴리오에 담긴 진심을 봅니다
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- 2025-07-07
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- [H+양지병원] 이윤섭 팀장 : 병원 최초 공정채용 어워즈 수상! 혁신을 주도하는 인재 찾아요
- 교육의봄
- 2025-06-11
- 조회수235
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- [데이원컴퍼니] 이강민 대표 : 실패자 트랙부터 블라인드 채용까지! 스펙보다 실패를 본다
- 교육의봄
- 2025-06-05
- 조회수753
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- [패스트파이브] 이수길 매니저 : 패스트파이브 채용에는 정답이 없어요. 절차도 유연하게 바뀔 수 있어요
- 교육의봄
- 2025-04-10
- 조회수589
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