
말은 했지만, 진짜 하고 싶은 이야기는 꺼내지 못한 채 끝나는 원온원.
표면적인 원온원으로는 구성원의 진짜 어려움을 알지 못합니다.
'신뢰', '몰입', '팀워크'는 리더의 태도에서 시작됩니다.
관계가 없는, 성과 중심의 리더십은 오래 가지 못합니다.
KOOFA는 리더와 구성원 사이의 심리적 거리, 그 작은 틈에서 시작된 단절의 징후를 포착합니다. 그리고 다시 연결될 수 있도록, 관계 중심의 리더십을 회복합니다.
#심리적안전감 #피드백 #리더십교육 #조직개발 #조직문화 #팀워크 #KOOFA #HRD #신뢰 #퍼실리테이션 #조직진단 #원온원 #대화







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표면적인 원온원으로는 구성원의 진짜 어려움을 알지 못합니다.
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관계가 없는, 성과 중심의 리더십은 오래 가지 못합니다.
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