위 공고를 보면 어떤 생각이 드시나요?‌‌
어떤 일을, 왜 해야 하는지 쉽게 이해가 될까요?

우리 회사만의 가치가 담겨 있지 않고,
어디에든 적용할 수 있는 채용 공고로는 지원자를 설득할 수 없습니다.

5가지 단계를 통해 가치를 제안하고, 지원자를 설득해야 합니다.

1. 채용 동기
2. 목표와 핵심 업무 설명
3. 인재상과 평가기준 제시
4. 가치 제안
5. 단계별 세부사항 안내

아래 가이드북에서 구체적인 방법을 확인해보세요!

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