안녕하세요. Staff Han 입니다.
디지털트랜스포메이션, 코로나19 그리고 우크라이나 전쟁까지 우리조직은 수많은 환경변화에 노출되고 있습니다.

이렇게 변화하는 상황에서 HR부서는 리더(경영진)와 함께 기업의 미래를 조직하는 노력이 필요합니다.
맥킨지에서 미래를 대비하는 조직의 기업의 세가지 특징과 9가지 필수 요소를 연구를 통해 제시하고 있습니다.

세가지 특징에 대해서 소개드리면,

첫 번째 : Who we are, 조직이 존해하는 이유, 수행하는 작업 및 실행 방법을 명확히 하기
두 번째 : How we operate, 인적자원을 중요시 하고 빠른 결정을 내릴 수 있는수평적인 조직으로 구성
세 번째 : How we grow, 가치를 생산할 수 있는 생태계를 선제적으로 구축하기 (데이터 활용) 입니다.

결국 3가지 요인을 중심으로 시스템을 구축하고, 유기적으로 움직일 수 있는 조직을 만드는 것이 중요한 것 같습니다. 맥킨지에서 제시하고 있는 9가지 필수 요소에 대해서는아래 그림을 통해 확인해보시면 좋을 것 같습니다.

* 원문링크: The new possible: How HR can help build the organization of the futur

매주 HR담당자를 위한 인사이트로 찾아뵙겠습니다. 감사합니다.
-Staff Han 드림-