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- 148
- [EP.148] 어느 회사든 쉽게 접근가능한 "조직문화 방향성" 경험 공유 (Edge 최상명) 1
- 최상명
- 2024-11-23
- 조회수167
- 6
- 147
- [EP.147] 대화하는 조직을 위한 PDF사이클 4
- 유영준
- 2024-11-22
- 조회수112
- 8
- 146
- [EP.146] "조직문화업무"가 도대체 뭐죠? (Edge 최상명) 2
- 최상명
- 2024-11-17
- 조회수269
- 8
- 145
- [EP.145] 내가 읽고 싶은 글을, 나는 쓰고 싶다. (EDGE 4기 김영남)
- 김영남
- 2024-11-01
- 조회수139
- 2
- 144
- [EP.144] 경력사원들이 알아야 할 어순의 중요성 (EDGE2기 윤석원) 5
- 윤석원
- 2024-10-31
- 조회수776
- 9
- 143
- [EP.143] "긍정의 불빛을 따라" (EDGE 3기 왕한나)
- 왕한나
- 2024-10-29
- 조회수206
- 5
- 142
- [EP.142] 기본급 중심에서 인센티브 체제로의 전환 Tip (EDGE 3기 김동현) 2
- 김동현
- 2024-10-20
- 조회수422
- 3
- 141
- [EP.141] HR 15년차에 경험하고 느낀 '이직 후 새조직의 시민권' 따기 (2부) legoland 최상명
- 최상명
- 2024-10-20
- 조회수359
- 7
- 140
- [EP.141] HR 15년차에 경험하고 느낀 '이직 후 새조직의 시민권' 따기 (1부) legoland 최상명
- 최상명
- 2024-10-20
- 조회수186
- 5
- 139
- [EP.140] '흑백요리사' 4대 키워드가 HR에게 뭘 말하는 걸까? 4
- 박창동(EDGE 3기, 인적자원개발학 박사)
- 2024-10-07
- 조회수629
- 7
