[수행직무 및 역할]

1.노사기획

• 노사관계 중/장기 목표 수립 및 필요한 노사관계 관련 내/외부 자료 수집/분석
• 조직의 비전을 구현하기 위하여 노사관계에 영향을 줄 수 있는 자료 분석
• 인사규정 제·개정 시 적정성과 타당성 검토 및 내규/상위법령과의 일치성과 적합성 검토
• 내/외부 네트워크 구축 및 커뮤니케이션

2.조직문화

• 사내 소통을 위한 조직문화 프로그램 기획 및 운영
• 조직문화 관련 다양한 컨텐츠 제작
• 경영층/구성원간 커뮤니케이션 활성화
• 사내 홍보 간행물 기획 및 배포

[직무역량]

• 노동관계법령 이해도
• 영상 및 이미지 편집 / 작문 역량

[우대사항]

• 공인노무사 자격증 소지자 우대
• OS 능력 우수자 우대
• 대인관계, 코칭, 커뮤니케이션 역량 우수자 우대

[지원자격-필수]

• 학사 또는 석사학위 보유자(상경/인문/법학계열 전공자 우대)
• 관련 직무 경력 5년 이상

[채용절차]

• 서류전형 → HMAT 인성검사 → 면접전형(1,2차) → 채용검진 → 처우협의 → 최종합격

[채용관련 문의사항]

• 062)958-1881

본 채용에는 1개의 공고에만 지원 가능하며, 최종 제출이후 내용 수정이 불가하오니 유의 바랍니다.

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