1. 인재관리를 위한 성과평가와 관련된 데이터를 취합 및 관리합니다. • 성과평가 및 보상의 전 과정 데이터 관리 및 운영 • 효율적인 성과평가 운영을 위한 시스템 개발 및 고도화 • 성과평가 및 보상 제도에 대한 직책별 커뮤니케이션 관리
2. 핵심인재를 발굴하고 육성하기 위한 시스템을 고도화하고 운영합니다. • 핵심인재풀 구축을 위한 시스템 개발 및 고도화 • 핵심인재 육성을 위한 다양한 캠페인 및 시스템 운영 • 인정 프로그램 운영 및 관련 데이터 취합
3. 법정 규정 제개정 및 정기 관리를 통해 노무리스크 최소화를 이룹니다. • 미비 인사 규정 및 세칙 제개정 • 규정 및 세칙, 가이드 간 연결성을 고려한 지속적 관리 • 법정 규정의 실제 준수를 위한 직책별 커뮤니케이션 관리 |
모집 분야 / 모집 인원
HRG(인사규정/성과평가) / 1명 (인사본부 인사팀)
담당업무
1. 인재관리를 위한 성과평가와 관련된 데이터를 취합 및 관리합니다.
• 성과평가 및 보상의 전 과정 데이터 관리 및 운영
• 효율적인 성과평가 운영을 위한 시스템 개발 및 고도화
• 성과평가 및 보상 제도에 대한 직책별 커뮤니케이션 관리
2. 핵심인재를 발굴하고 육성하기 위한 시스템을 고도화하고 운영합니다.
• 핵심인재풀 구축을 위한 시스템 개발 및 고도화
• 핵심인재 육성을 위한 다양한 캠페인 및 시스템 운영
• 인정 프로그램 운영 및 관련 데이터 취합
3. 법정 규정 제개정 및 정기 관리를 통해 노무리스크 최소화를 이룹니다.
• 미비 인사 규정 및 세칙 제개정
• 규정 및 세칙, 가이드 간 연결성을 고려한 지속적 관리
• 법정 규정의 실제 준수를 위한 직책별 커뮤니케이션 관리
자격요건 및 우대사항
• 경력: 신입 ~ 3년 이하
(신입)
• 인사 직무에 대해 진성성/열정/책임감 있는 자세를 갖추신 분
• 인사노무적 전문성 강화를 위해 스스로 학습하시는 분
• 조직 체계 및 인사방침에 대한 이해와 공감으로 조직/팀에 빠르게 적응할 수 있으신 분
• 원활한 의사소통 및 보고 능력을 가지신 분
• 업무 툴(구글스프레드시트, 슬랙, 엑셀, PPT, 노코드툴 등) 활용능력을 갖추신 분
(경력)
• 인사관련 업무 경험 보유하신 분 (성과평가 1회 이상 운영 경험)
• 인사 제도의 장/단점을 경험하거나 파악해보신 분
• 복잡한 취업 규정을 도입하고나 관리해 본 경험이 있으신 분
• 내부 통제 관점에서 단계별 절차 및 전결 규정을 준수하며 인사 운영을 진행해보신 분
• 근로기준법 등 각종 인력 운영 법률에 대한 이해도가 높으신 분
※ 장애인, 국가유공자/보훈대상자 등은 관련 법규에 따라 우대합니다.
ㄴ 대상자의 경우 이력서 제출 시 증빙 서류 제출 요망
전형 절차
1. 서류 전형
2. 면접 전형
3. 레퍼런스 체크
4. 처우 협의
5. 입사 확정
수습 기간
메디쿼터스는 수습 기간을 3개월 계약직으로 운영하며,
수습 평가 결과에 따라 정규직 전환 혹은 계약 만료 여부가 결정 됩니다.
• 수습 기간 내 급여 100% 지급
• 정규직 전환 시 수습 기간이 재직 기간에 포함됨
• (2023년도 기준) 정규직 전환율 97%
채용 서류의 반환
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조에 따라 채용 서류 반환 요청이 가능합니다.
(예외) 제 11조 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 구직자가 자발적으로 제출한 경우
• 청구 방법: 채용 여부가 확정된 날로부터 14일~180일 내 이메일 접수 > 본인 확인 후 서류 반환
• 이 메 일: recruit@mediquitous.com
• 메 일 명: '이름/지원 직무_채용 서류 반환 청구'
• 필수 별첨: [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식] 작성 및 서명한 스캔본
• 반환 비용: 같은 법률 제 11조 5항에 따라 송달 비용은 메디쿼터스가 부담하나, 대통령령으로 정하는 범위 내 구직자가 부담할 수
있습니다.