[담당업무]
ㆍ 직무교육 체계수립 및 프로그램 기획/운영
- 직무에 대한 직무Skill-Set 도출
- 역량개발 방안 설계 및 교육체계수립
- 직무교육 기획/운영
- 학습조직, S-OJT 등 Intervention 기획/운영
- 직무 매뉴얼 개발/영상제작

ㆍ 주재원 육성 프로그램 기획/운영
- 주재원 육성체계 수립
- 주재원 육성프로그램 기획/운영
- 주재원 정기면담/관리

ㆍ 사내교수제도 기획 및 운영
- 사내교수제도 기획/운영
- 사내교수 강의/컨텐츠 개발 역량 강화
- 사내교수 Pool 운영관리

[필수조건]

- 유관 경력 4년이상 보유자
- 동해사업장 출장근무 가능자 (월 2~4주 예상)
- 직무교육체계수립, 과정개발/운영 경험

[우대조건]
- 교육학, 교육공학 등 HRD 유관전공
- 석사학위 이상 보유자 (인력개발 유관전공)
- 컨설팅업체 근무경력 보유자
- 영어회화 우수자