💡주요 업무 : 이런 일로 함께 성과를 만들고 성장해요

HR 리드로서 리더 및 전체 구성원들과 협업하여 HR 제도 및 전략을 수립하고, 지속적으로 개선 및 운영합니다

• 조직 운영에 대한 강력한 오너십을 바탕으로 조직 구조를 설계하고 구성원을 효과적으로 배치합니다
• 직원 경험(EX Cycle)에 대한 깊은 이해를 바탕으로 탁월한 직원 경험을 제공합니다

비즈니스 목표 달성을 위한 의사결정과 최적의 솔루션을 도출합니다

• 채용 시장에 대한 폭넓은 이해와 다양한 데이터를 기반으로 효과적인 채용 프로세스를 운영합니다.
• 각 구성원의 목표 관리를 지원하고 성과 관리 체계를 운영 및 개선합니다
• 노무 이슈를 사전에 파악하고 적절한 문제 해결 방안 제시합니다

핵심가치에 기반한 조직문화를 전파하고 일하는 방식에서 혁신합니다

• 인터널 브랜딩 활동을 통해 조직의 비전과 미션에 대한 이해를 높일 수 있도록 지원합니다
• 채용 브랜딩 전략을 개발해 조직 문화의 가치를 효과적으로 전달하는 캠페인 운영합니다
• 구성원의 피드백을 수집해 일하는 방식을 지속적으로 개선하고 혁신하는 방안을 제안합니다

💡 자격 요건 : 이런 동료를 만나고 싶어요

• HRBP 또는 관련 분야에서 6년 이상의 경력이 있으신 분 (경력이 적어도 롤 수행에 문제없다면 크게 중요하진 않아요.)
• 이커머스 또는 스타트업 환경에서의 성공 경험이 풍부하신 분
• 다양한 이해관계자와 소통을 통해 문제 해결 경험이 있으신 분
• 창의적이고 전략적인 사고를 통해 성과를 낸 경험이 있으신 분

💡 우대 사항 : 이런 경험을 해봤다면 더 좋아요

• 다양한 규모의 조직에서의 스케일업 경험
• HR 프로젝트 또는 프로그램 관리 경험
• OKR, CFR 운영 및 관리 경험
• HR Analytics 또는 HR 솔루션에 대해 폭넓은 지식을 보유
• 채용 시장 현황과 흐름에 대해 인사이트를 가지고 전략을 수립한 경험
• 비즈니스 목표와 HR 전략을 연계해 성과를 낸 경험

💡 이런 분들과 일하고 싶어요!

• 논리적으로 생각하고 자신의 논리를 다른 사람에게 잘 전달할 수 있는 분
• 본인이 풀고 싶은 문제를 직접 찾는 분
• 타 직군에 대한 이해와 존중을 바탕으로 원활히 커뮤니케이션이 가능한 분
• 협업의 가치를 중요하게 여기시는 분
• 나의 의견은 솔직하게 전달하고, 다른 사람의 의견은 긍정적인 태도로 경청하시는 분
• 어떤 문제라도 대화하며 함께 해결할 수 있고 더 나은 결과를 만들어낼 수 있음을 알고 있으신 분
• 자발적으로 도전적인 목표를 설정하고, 성공에 대한 확신으로 소신 있게 목표를 추구하시는 분

📢 필수 제출 서류

• 이력서

• 경력기술서

  • 포트폴리오 (있을 경우 제출)

    *포트폴리오는 링크 혹은 PDF 파일

📢 근무지

• 본사 : 경기도 하남시 하남대로 947 1115호 (풍산동, 하남테크노벨리 U1센터)

🎯지원 방법

• 이메일 지원 : shpark@wolobrothers.com 

🎯진행 절차

• 가급적 1차 면접 패스트 트랙으로 진행될 예정입니다. (CEO와 다이렉트 면접)