이전에는 대형 호텔에서도 까다로운 외국인 투숙객 비율 조건 때문에 외국인 채용을 포기하는 사례가 많았는데요🥹

 
이번 정부 개정으로 기준이 완화되면서, 이제 더 많은 호텔들이 글로벌 인재를 채용할 수 있는 기회를 얻게 되었고, 외국인 유학생들도 국내에서 안정적으로 경력을 쌓을 수 있는 길이 열렸습니다.

주요 개정 사항 한눈에 보기 👀

1️⃣ 고용업체 기준 완화:
- 외국인 투숙객 비율 기준이 기존 40%에서 대폭 낮아졌습니다.
- 수도권: 30% 초과 / 비수도권: 15% 초과 / 인구 감소 지역: 10% 초과

2️⃣ 유학생 특례 제도 도입:
- 국내 대학에서 관광·호텔업 학위를 취득한 유학생들에게 E-7 비자 발급 특례 제공!
- 외국인 투숙객 비율이나 고용 인원 제한 없이 채용 가능‼️

3️⃣ 호텔 접수사무원(3922) 신규 고용 기준:
- 전년도 외국인 투숙객 비율 기준 충족 시 채용 가능
- 호텔당 최대 5명, 전국 총 400명 제한
- 단, 국내 관광·호텔업 전공 유학생은 특례 혜택 적용

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