안녕하세요. 코워크입니다! ☺️

코워크를 통해 외국인을 채용하실 때, 선호비자 선택에서 어려움을 겪고 계시진 않았나요?

비자에 대한 지식이 없는 기업 담당자 분들을 위해서 코워크가
선호비자 선택 가이드를 제공해드립니다 😎

CASE 1 파트타임 채용 포지션일 경우 

: 파트타임 / 알바로 레스토랑, 카페 등에서 근무할 외국인을 찾고 계신다구요?

아래에 작성된 비자를 선호 비자로 기입하실 수 있습니다.

• 학생비자(D-2, D-4) => 시간제 취업 가능 (주당 20~30시간 근무 가능 / 주말 or 방학에는 시간 제약 없음)
• 구직비자(D-10) => 국내 전문학사 이상을 졸업한 지 3년이내 + TOPIK 4등급 이상을 소지한 경우
• 거주(F-2) => 취업에 제한이 없음
• 재외동포(F-4) => 취업에 제한이 없음
• 영주자격(F-5) => 취업에 제한이 없음
• 국제결혼(F-6) => 취업에 제한이 없음
• 관광취업(H-1) => 주당 25시간 근무 가능

CASE 2 전문직(오피스잡) 채용 포지션일 경우(인턴/계약/정규직 포함)

: 해외영업, 마케터, 개발자 등 전문직 계열의 외국인을 채용하고 계신다구요?

아래에 작성된 비자를 선호 비자로 기입하실 수 있습니다.

• 학생비자(D-2, D-4) => 졸업 예정자인 경우 E-7 스폰서십 제공 후 채용
• 구직비자(D-10) => 한 회사 당 최대 6개월 간 인턴 가능 (인턴십 이후 E-7 스폰서십 제공)
• 취업비자(E-7) => 이직의 경우로 근무처 변경 후 채용 가능
• 거주(F-2) => 취업에 제한이 없음
• 재외동포(F-4) => 취업에 제한이 없음
• 영주자격(F-5) => 취업에 제한이 없음
• 국제결혼(F-6) => 취업에 제한이 없음

CASE 3 생산직(단순노무) 채용 포지션일 경우 

: 공장이나 단순노무직을 진행할 외국인을 채용하고 계신다구요? 

아래에 작성된 비자를 선호 비자로 기입하실 수 있습니다.

• 비전문취업(E-9) => 고용허가제를 통해 채용시 가능
• 거주(F-2) => 취업에 제한이 없음
• 재외동포(F-4) => 취업에 제한이 없음
• 영주자격(F-5) => 취업에 제한이 없음
• 국제결혼(F-6) => 취업에 제한이 없음
• 관광취업(H-1) => 주당 25시간 근무 가능
• 난민(G-1) => 체류자격 외 활동허가 시 근무 가능

작성한 위의 3가지 케이스 이외에 선호비자 선택이나 외국인 채용에 궁금한 사항이 있으시다면,

언제든 코워크로 문의주세요. 이용해주셔서 감사합니다! ☺️💙

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